为了实现内部人才合理流动、有效配置，适应公司人才需求的同时促进员工个人成长，12月30日，公司开展了首次岗位内部竞聘活动，由人力资源部组织对生产部单船总管一职进行内部公开选拔。

       本次竞聘共有7位来自生产、质监等部门的优秀员工参加，由公司副总经理、总经理助理及相关部门主要管理人员担任评委。每位竞聘人员都是所处岗位的佼佼者，有些具备丰富的一线工作经验，有些是技术能手，还有经历了多个岗位历练的“多面手”，他们有精彩的履历，也有信心、有规划，期待在新的领域施展才华。考官们关注竞聘者的岗位认识、综合素质，以实例考察、英语对话等方式对每位竞聘者作出全面考察与评估，根据整体表现，最终确定了一名入选者。

       作为良好的开端，本次竞聘将为今后内部竞聘范围的扩大创造条件，也将激发更多优秀员工的积极性与主动性，形成有效的内部竞争机制，搭载生机勃勃的人才队伍，企业发展也将具备更多驱动力。